Порядок организации работы объекта. 1. Работодатель принимает локальные правовые акты 1.1. Утверждающие Регламент безопасной деятельности организации. 1.2. Устанавливающие: работников (исполнителей о участвующих в технологическом по гражданско – этических и иных обеспечения функционирования организации не подлежащих переводу на дистанционный – численность и перечень работников согласно правовым договорам), непосредственно в процессах, которые необходимы для о (индивидуального предпринимателя), и режим работы; – численность и перечень работников (исполнителей по гражданско- правовым договорам), подлежащих переводу на дистанционный режим работы; численность и перечень работников (исполнителей по гражданско- правовым договорам), в отношении которых в соответствии с Указами Президента Российской Федерации установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы. Работодатель разрабатывает и размещает в соответствующих местах регламент уборки,обеспечивает работников запасом одноразовых масок,в том числе салфетками, кожными антисептиками 3. Работодатель обеспечивает дезинфицирующими средствами 4. Работодатель обеспечивает: -ежедневный визуальный осмотр симптомов ОРВИ; – контроль температуры тела только с признаками инфекционного заболевания – контроль вызова работником в помощи заболевшему на дому; – контроль соблюдения изоляции (14 дней) при возвращении их из стран и субъектов РФ, где были случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19); – системную работу по информированию работников коронавирусной инфекции COVID-19 при необходимости своевременного обращения при появлении первых симптомов ОРВИ; – при сменной работе максимально протоколу С и ОПБ Забайкальского края года № 29 и опрос работников на предмет наличия симптомов с регистрацией в соответствующем журнале, с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела (37,1 и выше)
Комментариев нету