24 декабря 2017, 7

Охрана труда

Методические рекомендации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права документ

«О состоянии производственного травматизма на рабочем месте в организациях Борзинского района» документ

«О качестве проведения медицинских осмотров» документ

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018» и инструкция по участию в конкурсе.

Инструкция по участию в конкурсе Успех и безопасность 2018

Приглашение руководителям МО

Информация о специальной оценке условий труда

Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Специальная оценка условий труда (далее — СОУТ) проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Обязанность по проведению СОУТ возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ либо ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц — от 5 до 10 тыс. руб., на ИП — от 5 до 10 тыс. руб., на юридических лиц — от 60 до 80 тыс. руб.

Также, не стоит забывать о необходимости включения условий труда на рабочем месте работника в трудовой договор (существенное условие ст.57 Трудового кодекса РФ), которые могут быть установлены только по результатам специальной оценки условий труда. При отсутствии в трудовом договоре пункта об условиях труда на рабочем месте работника влечет назначение административного штрафа до 100 тыс. руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).

Кроме того, непроведение специальной оценки условий труда лишает организации права:

— на получение скидки к страховому тарифу по взносам в ФСС (до 40% установленного страхового тарифа);

— на уменьшение размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, если на предприятии есть работники, имеющие право на досрочное назначение трудовой пенсии.

 План проверок на 2019 год

скачать документ

  Информация для руководителей организаций всех форм собственности.

  Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда и Роструда проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда- 2019 (далее – Олимпиада).

Цель Олимпиады — повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован официальный реестр специалистов по охране труда. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

По итогам Олимпиады будет определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, СевероКавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе — 50 000 рублей.

Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте www.olimpiada.trudohrana.ru — регистрация открыта до 28 февраля 2019 года, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге. Участие бесплатное.

По всем возникшим вопросам обращаться в администрацию муниципального района «Борзинский район» к главному специалисту по охране труда  М.Г.Поздеевой, каб. 303,  контактный телефон 8-964-464-43-19. 

Главный специалист по охране труда

М.Г.Поздеева

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

  1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
  2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
  3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
  4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
  5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации — 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostmd.ru/.

  1. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда — декабрь 2019 года.
  2. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края в 2019 году уже в 15 раз проводит ежегодный региональный конкурс «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае».

Конкурс по охране труда

Решение

межведомственной комиссии по охране труда от 03 апреля 2019 года г.Борзя «Об обеспечении работников организаций Борзинского района СИЗ».

Заслушав информацию главного специалиста по охране труда администрации муниципального района «Борзинский район» Поздеевой Марии Григорьевны, Председателя Борзинской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, об обеспечении работников организаций Борзинского района СИЗ в соответствие с Законом Забайкальского края № 100-ЗЗК от 24.12.2008 года «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда»,  межведомственная комиссия по охране труда решила:

  1. Информацию о об обеспечении работников организаций Борзинского района СИЗ принять к сведению;
  2. Рекомендовать руководителям организаций:
    • Обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшую обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами;
  3. Рекомендовать руководителю Комитета образования И.И.Мальцевой:

3.1 Принять меры к руководителям образовательных организаций, в связи с неиспользованием денежных средств ФСС, в соответствии с Правилами финансового обеспечения, утверждёнными приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580 н. «О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» 

Председатель комиссии Е.А.Емельянова

Секретарь комиссии М.Г.Поздеева 

Решение

межведомственной комиссии по охране труда от 03 апреля 2019 года г.Борзя «Об итогах муниципального конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2018 год».

Заслушав информацию главного специалиста по охране труда администрации муниципального района «Борзинский район» Поздеевой Марии Григорьевны о результатах  конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2018 год, в соответствие с Законом Забайкальского края № 100-ЗЗК от 24.12.2008 года «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда»,  межведомственная комиссия по охране труда решила:

решила:

  1. Информацию принять к сведению.
  2. Рекомендовать руководителям организаций расположенных на территории муниципального района «Борзинский район»:

2.1  Принимать участие в ежегодном конкурсе по охране труда, тем самым улучшая условия труда  и побуждая работников к правильной организации трудового процесса.

Председатель комиссии Е.А.Емельянова

Секретарь комиссии М.Г.Поздеева

Решение

межведомственной комиссии по охране труда от 03 апреля 2019 года г.Борзя «О состоянии производственного травматизма на рабочем месте в организациях Борзинского района».

Заслушав информацию главного специалиста по охране труда администрации муниципального района «Борзинский район» Поздеевой Марии Григорьевны о состоянии производственного травматизма на рабочем месте в организациях Борзинского района за 2019 год»,  межведомственная комиссия по охране труда решила:

  1. Информацию о состоянии производственного травматизма на рабочем месте в организациях Борзинского района за 2019 год принять к сведению.
  2. Рекомендовать Администрации муниципального района «Борзинский район» —
    • Организовать разъяснительную работу с работодателями, осуществляющими деятельность на территории «Борзинского района» по активизации взаимодействия с Фондом социального страхования для получения скидок к страховому тарифу и использованию права на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
  3. Рекомендовать руководителям организаций:
    • Принять меры, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе: завершить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, где не проводилась специальная оценка, или аттестация рабочих мест по условиям труда, в том числе на рабочих местах, где результаты аттестации уже не действуют или прекратят свое действие до 31 декабря 2018 года;
    • На основе типовой программы «Нулевой травматизм», утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 378, разработать и реализовать в рамках каждой организации свою программу «нулевого травматизма»;
    • Осуществлять модернизацию рабочих мест с вредными условиями труда, выявленных по результатам специальной оценки условий труда;
    • Обеспечить финансирование мероприятий по охране труда в необходимых объемах;
    • Обращаться в Фонд социального страхования за выделением ассигнований на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
    • Использовать возможность получения государственных услуг Фонда социального страхования (в том числе государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер с Единого портала государственных и муниципальных услуг); обеспечить содействие социального партнерства и развития общественного контроля в сфере охраны труда.
  4. Рекомендовать руководителю Комитета образования И.И.Мальцевой:
    • Принять меры к руководителям образовательных организаций, в связи с неиспользованием денежных средств ФСС на возмещение произведенных расходов общей суммой 1823781,80 по состоянию на 31 января 2019 года.
  1. Принять меры, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе:

— до 31 декабря 2018 года провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах (не подлежащих декларированию), где не проводилась специальная оценка, или аттестация рабочих мест по условиям труда, в том числе на рабочих местах, где результаты аттестации уже не действуют или прекратят свое действие до 31 декабря 2018 года;

  • на основе типовой программы «Нулевой травматизм», утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 378, разработать и реализовать в рамках каждой организации свою программу «нулевого травматизма»;
  • осуществлять модернизацию рабочих мест с вредными условиями труда, выявленных по результатам специальной оценки условий труда;
  • обеспечить финансирование мероприятий по охране труда в необходимых объемах;

— обращаться в Фонд социального страхования за выделением ассигнований на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

  • использовать возможность получения государственных услуг Фонда социального страхования (в том числе государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер с Единого портала государственных и муниципальных услуг); обеспечить содействие социального партнерства и развития общественного контроля в сфере охраны труда.
  • 6.Рекомендовать руководителю Комитета образования И.И.Мальцевой:

— Принять меры к руководителям образовательных организаций, в связи с неиспользованием денежных средств ФСС на возмещение произведенных расходов общей суммой 3028990,61 по состоянию на 01 марта 2018 года.

Председатель комиссии Е.А.Емельянова

Секретарь комиссии М.Г.Поздеева

Об  итогах проведения  муниципального конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Отделом социального развития администрации муниципального района «Борзинский район» 21.03.2019г. подведены итоги муниципального конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда. По итогам конкурса:

  1. В отраслевой группе «Промышленность, строительство, транспорт и связь» заявки не поступали, конкурс по данной номинации считать не состоявшимся.
  2. В отраслевой группе «Торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства» заявки не поступали, конкурс по данной номинации считать не состоявшимся.
  3. В отраслевой группе отрасли непроизводственной сферы деятельности (здравоохранение, образование, обязательное социальное обеспечение и предоставление социальных услуг) -4 участника: ГУЗ «Борзинская ЦРБ», Читинский отряд СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге, МОУ СОШ № 15, ООО «Сапфир». Первое место присудить Читинскому отряду СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге руководитель Шикула Максим Иванович, второе место Муниципальному бюджетному учреждению: средней школе № 15 руководитель Кузнецова Ольга Владимировна, третье место ГУЗ «Борзинская ЦРБ» руководитель Доржиев Дугоржап Витальевич. В номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах» — 1 участник: ГУЗ «Борзинская ЦРБ» — конкурс в данной номинации считать не состоявшимся.  В номинации «Лучший специалист по охране труда» — 2 участника: Читинский отряд СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской ж.д., ООО «Сапфир», конкурс по данной номинации считать не состоявшимся.