Обращение к руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям

В минувшую пятницу прошло второе в 2018 году собрание Координационного совета объединения работодателей в муниципальном районе «Борзинский район» (подразделения Союза работодателей Забайкальского края), на котором обсуждался вопрос о временном трудоустройстве граждан на общественные работы и о временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В результате обсуждения объединением работодателей принято Обращение к работодателям Борзинского района. (Текст обращения прилагается ниже).

Уважаемые руководители организаций, учреждений, индивидуальные предприниматели!

Общественные работы – обычная трудовая деятельность, общедоступная для широкого круга граждан и не требует предварительной профессиональной подготовки. Главной особенностью данного вида работ является их доступность. Участие в общественных работах позволит работодателю более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов работ. Работодатель также может подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах. Между центром занятости населения и предприятием заключается договор о совместном сотрудничестве, с работником заключается срочный трудовой договор. Участие в общественных работах засчитывается в стаж, а соответствующая запись вносится в трудовую книжку.
Основной задачей временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является поддержка их доходов и сохранения мотивации к труду. К категории таких граждан относятся инвалиды, лица предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители. Работодатели создают временные рабочие места для выполнения различных видов работ, например: благоустройство и озеленение территорий, памятников и мемориалов, памятных мест; оформление и доставка документов; любые виды труда, если работа носит временный характер. Заключается договор с центром занятости, с работником заключается срочный трудовой договор. Оплата труда производится работодателем в соответствии с существующими условиями оплаты труда, но не ниже минимального размера оплаты труда. В период трудоустройства также оказывается материальная поддержка из средств краевого бюджета.
Координационный совет работодателей муниципального района «Борзинский район» обращается к работодателям с просьбой о создании рабочих мест для организации временного трудоустройства граждан на общественные работы, в том числе граждан, испытывающих трудности в поиске работы, что будет способствовать смягчению социальной напряженности на рынке труда и поможет решить одну из основных задач – максимально приблизить потенциал трудоустройства безработных граждан к уровню тех, кто успешен на рынке труда.

Отдел социального развития                                                           Координатор Координационного
Администрации МР «Борзинский район»                       совета работодателей Н.А.Верхотурова