В минувшую пятницу, 21.06.2019 года, в кабинете заместителя руководителя администрации по социальному развитию администрации муниципального района «Борзинский район» прошло очередное, плановое заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором встретившиеся участники социального партнерства, рассмотрели и обсудили 4 важных на сегодняшний день вопроса, и приняли решения по каждому из рассматриваемых вопросов.
Большую часть повестки заседания заняло обсуждение вопроса о ходе летней детской оздоровительной кампании 2019 года. Основными докладчиками по данному вопросу в этот раз были руководитель территориального отдела управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю в Борзинском и Александрово-Заводском районах М.М.Рычкова и главный специалист отдела развития и мониторинга Комитета образования и молодежной политики С.А.Коржавина. Во время обсуждения и принятия решения, участники отметили, как положительные моменты в организации летнего отдыха детей, а их было немало, так и некоторые запланированные, но пока нереализованные мероприятия, в связи с возникшими трудностями, которые общими усилиями будут успешно преодолены и завершены.
Федеральным законом от 03.10.2018 года № 350-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости в Российской Федерации» от 19.04.1991г.№ 1032-1, вступившие в силу с 01.01.2019 года.
Статьей 34.2 данного ФЗ регулируются дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста, а также в рамках Федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» разработан ряд мероприятий по профессиональному обучению, повышению квалификации и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. О них, а также об информационно-разъяснительной работе о дополнительных гарантиях и услугах в области содействия занятости населения с целью сохранения занятости работающих граждан предпенсионного возраста поделилась новый руководитель межрайонного отдела по Борзинскому и Забайкальскому районам ГКУ КЦЗН Забайкальского края М.А.Литвинцева, которая рекомендовала по вопросам организации профессионального обучения обращаться в отдел Центра занятости по адресу- г.Борзя, ул. Лазо,68, кабинет № 3, телефон: 8(30233) 3-18-01.
Третьим на повестке заседания был рассмотрен вопрос об обеспечении работников сертифицированными СИЗ (средствами индивидуальной защиты), а также об организации учета потребности в средствах индивидуальной и коллективной защиты работников предприятий, организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального района. Было отмечено, что по данным мониторинга, на территории района обеспеченность СИЗ составляет 63%, в связи с этим было рекомендовано работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального района, обеспечивать работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в полном объеме, в соответствии с выполняемой работой, согласно типовых норм бесплатной выдачи; — в целях улучшения условий труда работников использовать право на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств ФСС, в том числе на приобретение спецодежды и СИЗ; — осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты. Отделу социального развития администрации муниципального района «Борзинский район» Забайкальского края (специалисту по охране труда) в рамках исполнения переданных государственных полномочий в сфере труда продолжить учет потребности организаций в средствах индивидуальной и коллективной защиты работников на территории муниципального района.
В «Разное» участникам социального партнерства, в том числе объединению профсоюзов было рекомендовано принять активное участие в месячнике по неформальной занятости, организатором которого выступила сторона администрации, специалисты которой совместно с налоговой инспекцией, отделением пенсионного фонда, а также правоохранительными органами, центром занятости ведут планомерную просветительскую работу по снижению неформальной занятости. Как было справедливо отмечено на заседании, в тех организациях, где есть профорганизации, работники всегда трудоустроены официально и получают «белую» зарплату, что гарантирует в будущем достойную пенсию. Те же работники, что трудятся неофициально, лишены даже самой возможности объединиться в профсоюз и коллективно отстаивать свои трудовые права. К сведению, правовой месячник стартовал в этом году 3 июня, вся информация о котором размещена на официальном сайте муниципального района «Борзинский район» в разделе «социальная сфера», подраздел «социально-трудовые отношения».
Заседание завершилось, но работа по всем направлениям деятельности трехсторонней комиссии продолжается, поэтому призываем вас пополнять ряды профсоюзов, присоединяться к объединению работодателей, ведь только вместе, сообща, можно добиться положительных результатов.
Отдел социального развития
Администрации муниципального района
«Борзинский район»
Комментариев нету