28 марта 2022

«Теневая» зарплата

На первый взгляд кажется, что так называемая «теневая» зарплата повлечет за собой проблемы только в далеком будущем – когда работник выйдет на пенсию, однако плачевные последствия можно ощутить на себе уже сегодня.

Проблемы могут возникнуть и при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля и прочее. Также это может коснуться молодых мам и женщин, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, рискуют получить крохотное пособие по беременности и родам.

                Если Вам НЕБЕЗРАЗЛИЧНО Ваше будущее,

       Вы хотите получать полный объем социальных гарантий,

                       Вам важен размер будущей пенсии-

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

      Что делать, чтобы  заставить работодателя выплачивать зарплату

                                                    официально?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.

Шаг 2. Обратиться в Пенсионный фонд по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли за Вас работодатель  взносы в Пенсионный фонд и в каких размерах. Из справки Пенсионного фонда будет ясно, производит работодатель отчисления или нет, в должном размере или нет. Если нет, то тогда Вам придется отстаивать свои права, ведь забота о своих социальных гарантиях лежит, в первую очередь, на самих гражданах.

Шаг 3. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

— оформить с Вами трудовой договор с указанием суммы заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Забайкальском крае; внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;

— погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов.

      ВСЕГО НЕСКОЛЬКО ШАГОВ К СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ                                         ГРАЖДАН!

     ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,                                         ВАМ НЕОБХОДИМО:

— подать заявление в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края (г.Чита, ул.Амурская, 68, тел. 8(3022)35-42-13);

-в  государственную инспекцию труда в Забайкальском крае (г.Чита, ул.Богомягкова, 23, тел. горячей линии  8-924-470-19-18,  8(3022) 32-37-77, 26-89-96);

— обратиться с заявлением в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или адресу местожительства, либо в Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю (672000, г.Чита, ул.Анохина,63, тел. (8(3022)23-05-05);

— обратиться в прокуратуру;

— обратиться в суд.

Информацию, касающуюся выплат заработной платы в «конвертах», можно сообщать в рабочие дни по «телефонам доверия», организованных в Межрайонных инспекциях ФНС  России по Забайкальскому краю,  в районной администрации (тел.89644644319).

Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджет и взносы на Ваш личный пенсионный счет.

ЗАСТАВИМ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ «ТЕНЕВЫХ                                СХЕМ» ОПЛАТЫ ТРУДА!

                                                        Отдел социального развития                                                  администрации муниципального района                                                               «Борзинский район»