Трудоустройство инвалидов в районе- основная тема прошедшего совещания

Одной из ключевых задач, решаемой сегодня на муниципальном уровне, является содействие занятости наименее конкурентоспособной категории граждан на рынке труда. Людям с ограниченными возможностями здоровья трудоустроиться намного сложнее, чем тем, у кого нет проблем со здоровьем. А ведь для них это не только материальный доход, но и возможность социальной адаптации через общение, нахождение в коллективе.

О том, какая работа ведется администрацией района в этом направлении, обсуждалось на совещании, которое состоялось 26 октября в кабинете заместителя руководителя АМР по социальному развитию Емельяновой Елизаветы Анатольевны.

В ходе заседания представители социальной сферы рассмотрели вопросы  целевых показателей, результатов мониторинга численности инвалидов, реализации законодательства и квотировании рабочих мест для инвалидов в Борзинском районе, мероприятиях, проводимых Центром занятости по содействию занятости и реализации мер по повышению трудоустройства инвалидов.

Специалист ГКУ «Центр занятости населения Борзинского района» Куделина Лариса Ивановна отметила, что за истекший период 2018 года  трудоустроено  43 человека. При этом всем обратившимся инвалидам оказана поддержка специалистов. По информации на 26 октября текущего года в ГКУ «ЦЗН Борзинского района» зарегистрировано 16 инвалидов трудоспособного возраста. Из них инвалиды II группы — 3 человека, III группы — 13 человек. Один человек на сегодняшний день проходит обучение по специальности оператора ПК в Борзинском филиале ГПОУ «Краснокаменский промышленно-технологический техникум».

Сегодня законодательством определены дополнительные требования к трудоустройству инвалидов, в соответствии с ними должна оказываться помощь в трудоустройстве всем, а не только тем, кто самостоятельно смог обратиться в центр занятости. Для этого специалисты соцзащиты проводят обход инвалидов с целью персонифицированной работы, учитывая  индивидуальную программу реабилитации каждого из них.

Одной из мер контроля за приёмом и увольнением инвалидов является квотирование рабочих мест. На данный момент в районе организовано взаимодействие с предприятиями, организациями, предпринимателями по созданию рабочих мест для инвалидов. Но вместе с тем, как было отмечено на заседании, несмотря на предпринимаемые меры по трудоустройству инвалидов, сохраняются проблемы, существенно ограничивающие возможности трудоустройства данной категории граждан, в том числе: несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, а также отсутствие вакантных рабочих мест специально оборудованных  для инвалидов.

Участники совещания признали, что выполнение квоты по трудоустройству инвалидов — задача сложная, но все-таки необходимо найти  возможность трудоустроить инвалидов, которые хотят работать.

В помощь людям с ограниченными возможностями здоровья, вся необходимая информация об услугах, предоставляемых ГКУ «Центр занятости населения Борзинского района», размещена на официальном сайте в сети Интернет http://cznborzy.ucoz.com/index/invalidam/0-54   Кроме того, можно лично обратиться к специалисту за консультацией о трудоустройстве по адресу: г.Борзя, ул. Лазо, д.68  каб.6, тел.  89244744119 Куделина Лариса Ивановна

Информацию о наличии вакантных рабочих мест, в том числе и квотируемых, можно найти на сайте «Работа в России»   https://trudvsem.ru