В селе Костенково Кемеровской области завершился Молодежный научно-практический форум «Горная школа-2016». Забайкалье на нем представили молодые специалисты разрезов Апсатский, Харанорский и Восточный, а также сервисного предприятия Черновские ЦЭММ, входящих в состав Сибирской угольной энергетической компании.
Мероприятие длилось четыре дня. Его участниками стали более 200 человек. «Горная школа» — это образовательный проект, направленный на оценку и развитие личностных и профессиональных качеств лучших представителей молодежи горнодобывающей отрасли. Ежегодно в ней принимают участие молодые сотрудники горнодобывающих предприятий, большая часть которых трудится на предприятиях СУЭК, и студенты профильных ВУЗов и ССУЗов.
Работа команд на форуме оценивалась по нескольким показателям: решение инженерных кейсов, творческая составляющая, спортивные мероприятия и дисциплина. Самое сложное, по словам молодых горняков, это решение кейсов. Эта техника обучения подразумевает командую работу по поиску вариантов решения, оптимизации и повышению эффективности деятельности реального предприятия на основе конкретной финансово-производственной ситуации. Участники школы определяли места вскрытия пласта, подбирали комплекс горнотранспортного оборудования, рассчитывали необходимые инвестиции для реализации проекта, приводили технико-экономическое обоснование.
«Отработали все хорошо! Состязания требуют универсальных теоритических знаний. В большинстве команд было очень много участников-студентов, можно сказать, с учебной скамьи, у кого знания свежи еще. За нас же выступали молодые специалисты с опытом, большинство — рабочих профессий. Тем не менее, боролись на равных», — рассказывает руководитель команды Владимир Баранов. Одновременно с работой над решением кейсов, участники Школы посещали лекции и семинары, встречи с экспертами и наставниками, в ходе которых рассматривались вопросы оптимизации горного производства и развития личной эффективности.«Горная школа» это своего рода площадка для обмена опытом, площадка для развития и, что немаловажно, оценки собственных знаний и умений. К примеру, с семинаров на свои предприятия мы привезли новые идеи по оптимизации производства. И главное, знаем, что эти меры работают, ведь участники форума делятся тем, что уже апробировано у них на предприятиях», — заключает инженер по горным работам АО «Разрез Харанорский» Наталья Ламинцева.
По сравнению с прошлым годом команда забайкальских предприятий СУЭК выступила намного лучше. Отличные умения сплотить и организовать работу коллектива показал капитан Павел Вахмянин. Свое упорство забайкальцы продемонстрировали в «Забойных играх». В личном зачете за активное участие Егор Каденко, Алексей Литвинцев, Алена Богидаева и Наталья Ламинцева получили дипломы «Горной школы-2016». В общекомандном зачете приз зрительских симпатий забайкальцы получили за «битву хоров».
Пресс-служба СУЭК-Забайкалье
Комментариев нету